Kanwil Ditjenpas Maluku Berikan Reward Bagi Petugas Teladan
Ambon, indonesiatimur.co – Apresiasi kinerja yang diberikan oleh pegawai terbaiknya, Kantor Wilayah (Kanwil) Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Maluku , berikan penghargaan Pegawai Teladan periode Agustus Hingga Oktober 2025 kepada tiga (3)orang pegawai berprestasi,Penghargaan diberikan langsung oleh Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum (Kabagtum), Sarwono, Senin, (03/11/2025).
Melalui pemberian penghargaan Pegawai Teladan ini, Sarwono berharap bisa menjadi inspirasi bagi seluruh jajaran Kanwil Ditjenpas Maluku untuk bisa menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang terbaik.
“Penghargaan ini bukan hanya simbolis, tapi merupakan bentuk pengakuan atas dedikasi dan semangat kerja yang ditunjukkan. “Saya harap ini menjadi motivasi bagi seluruh petugas untuk terus berkinerja dengan baik dan menjunjung tinggi nilai-nilai Aparatur Sipil Negara,” harap Sarwono.
Tiga pegawai yang mendapat predikat pegawai teladan adalah Hani Trijono Pardjan pada bulan Agustus, Zadrak Rupilu pada bulan September, dan Jorghia Nadya Soumokil pada bulan Oktober. Penghargaan ini diharapkan memacu rekan-rekan lain dalam mewujudkan integritas dan loyalitas yang tinggi.
Pemilihan petugas teladan dilakukan secara objektif berdasarkan penilaian kinerja dan sikap profesional dalam menjalankan tugas sehari-hari. Penghargaan ini diberikan sebagai bentuk apresiasi atas kinerja, kedisiplinan, dan dedikasi yang tinggi dari para petugasi dalam menjalankan tugas Pemasyarakatan.
Salah satu penerima penghargaan, Zadrak Rupilu, menyampaikan rasa syukurnya atas pengakuan tersebut. “Ini menjadi kehormatan sekaligus tanggung jawab bagi saya untuk terus meningkatkan kualitas kerja. Semoga apresiasi ini juga dapat memotivasi teman-teman petugas pemasyarakatan di kantor wilayah untuk tetap semangat dan konsisten menjalankan tugas dan memberikan kontribusi nyata bagi institusi,” ungkapnya.
Penyerahan penghargaan ini diharapkan membangun iklim kerja yang sehat dan memotivasi seluruh jajaran untuk terus meningkatkan kinerja demi terciptanya pelayanan Pemasyarakatan yang optimal. (it-02)
